日本人現地採用向けのおすすめタイ求人を紹介します。また、タイ就職について発信するアジラボならではの独自の視点の交えながら、求人のポイントを解説していきます。
また、アジラボメンバーも所属する人材紹介会社アデコタイランドから、”アジラボだけのために厳選した” 非公開求人も紹介していきます。
タイ求人：【大手/福利厚生充実】総務・人事担当（マネージャー候補）
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■求人概要■
【ポジション】総務・人事担当（マネージャー候補 or マネージャー）
【業種/事業内容】日系メーカー
【エリア】チョンブリー
【職務内容】日本人スタッフの労務管理や日本本社からの出張者受け入れ等、日本や日本本社や日本語が関わる総務・人事業務全般に携わっていただき営業社やドライバーの管理、労務・採用などのマネジメントも担っていただき、円滑に業務が進むようサポートをして頂くお仕事です。その他にもタイの法律の変化などに日々アンテナを高く保ち、常に最新の労務に関する情報等を収集するとともに、社内組織や社内規則の変更をしていただく必要がございます。また年に一度ですが株主総会に向けた資料作成も担当いただくという大きなミッションもあり、幅広い領域にて経験が積めます。
【給与】60,000THB～70,000THB程度＋家賃補助を想定中（経験が直結している場合はこれ以上の水準も検討可能）
【福利厚生】民間保険、家賃補助、VISA・労働許可証支給、社会保険、ボーナス、昇給
■応募条件■
【性別】不問
【年齢】30代～40代程度を想定中
※経験が直結している場合は50代の方も検討可能
※タイ語のレベルが高い場合は20代の方も検討可能
【言語】タイ語ビジネスレベル
【経験・スキル】年齢に応じて期待されるレベルが変わります。若手の場合は未経験でも応募可能ですが、中堅・シニア層に関しては人事・総務等のバックオフィス業務の一連の流れを十分に理解している方を想定しています。
【有利な経験・スキル】タイ人のマネジメント経験
【求めている人物像】会社の根幹を支えるポジションとなりますため長く勤続できる方が望ましいです。また日本本社および現地スタッフとの連携が頻発するポジションであるため、日本本社の意向を汲み取ることができ、且つタイ人の気質を理解した上でうまく協力関係を築ける様なバランス感覚のある方を探しております。
【スカイプ面接の可否】可能
このタイ求人について解説！
業界が未経験でも採用を検討してもらえる求人です。日系企業のバックオフィスで働くため、タイ人スタッフと密にコミュニケーションが取れる必要があり、ビジネスレベルでのタイ語やタイの文化や商慣習の理解が求められます。
一方で、長くタイで働くことを想定している方であれば、ジュニアレベルの採用の場合も管理職を目指して頂きたいと考えているため、社内でのキャリアアップがしっかりと見込める点が魅力です。
来年定年退職を予定している方の後任ポジションでじっくり時間をかけて引き継ぎを行う為、未経験の方でも安心して応募頂けます。
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